главная|
Каждый день мы сталкиваемся с людьми, которые так норовят использовать нас в своих целях, порой бывает очень сложно противостоять такому воздействию
Во многом успех на работе зависит от отношения к вам начальства. Основу талантливого продвижения к сердцу шефа и по карьерной лестнице составляет последовательный и грамотный самопиар. О секретах которого мы и расскажем.
Жизнь – штука многогранная, залог гармонии – это умение соблюдать баланс между ее составляющими. Непомерное увлечение своей карьерой скажется на личной жизни не лучшим образом, поэтому поговорим о том, как сделать так, чтобы карьера и личная жизнь не мешали друг другу.
Представим, что у вас с незнакомцем на улице завязался разговор - как вести себя с новым знакомым? Существует три группы причин, которые могут помешать вашему возможному счастью.
За модой не угнаться, но все-таки, давайте попробуем разобраться, куда дует ветер перемен, каковы тенденции моды в этом сезоне.
Порой очень непросто наладить отношения с любимым мужем. В статье мы подскажем вам, как лучше найти подход к разным ситуациям с любимым. |
Истории успеха сделавших карьеру людей между собой разняться. Но объединяет их то, что люди, добившиеся успеха в профессиональной деятельности, неплохо разбираются в человеческой психологии. А разбираться в психологии шефа полезно вдвойне, так как именно от него зависит вся работа предприятия, его атмосфера и ваша карьера в целом. Итак, выделим несколько типов начальников: ПерфекционистПерфекционист хочет, чтобы всегда все было идеально. И чуть только что пойдет не так, как ему надо, настроение у «Мистера Совершенство» начинает портиться. Стандарты такого типа людей зачастую не реальны, завышены, поэтому даже в хорошей работе он найдет, к чему придраться. Девиз перфекциониста: «Могло бы быть и лучше». Ваши действия: Не воспринимайте его критику всерьез. Не бойтесь наделать ошибок. Когда вы боитесь совершить ошибку, вы не идете на разумный риск, не совершенствуйте профессиональные навыки. Не бойтесь задавать вопросы, браться за новые задания или просить помощи у перфекциониста, если это необходимо. Полезно составлять план действий по заданиям заранее и получать одобрение начальника. Таким образом вы переложите на него часть ответственности. РетроградЛюбые, даже незначительные, перемены в круге обязанностей или рабочей обстановке воспринимаются ретроградом «в штыки». Его устраивает настоящее положение дел, измените его – и шеф уйдет в оппозицию. Его девиз: «Все должно оставаться по-прежнему». Ваши действия: При необходимости напрямую вовлеките шефа в процесс перемен. Став частью этого процесса, он отнесется к нему снисходительнее. Кроме того, ретрограды лучше воспринимают изменения, которые осуществляются постепенно и незаметно, так как в этом случае у них есть время привыкнуть к новому режиму. ЛокомотивЭтот тип «выпускает пар» на других людей, выражая негативные эмоции. Он считает подчиненных мелкими сошками, относится к ним с враждебностью, сваливает на них все неудачи. Он действует диктаторскими и тираническими методами. Девиз: «Все будет по-моему». Ваши действия: Дайте шефу понять, что подобное поведение с вами не пройдет. Боритесь с ним его оружием. Можете довести до сведения вышестоящего начальства, что неподобающее поведение вашего шефа тормозит работу офиса. Постарайтесь объединится с другими коллегами в борьбе против диктатора. Пожертвовавший всемЭтот начальник на работу приходит с первыми лучами солнца, а домой уходит за полночь. У него нет личной жизни – только работа и работа. Подобного отношения к работе он требует и от подчиненных. Лучшим работником он считает себя самого, и при этом чувствует, что его жертвы не оценены по достоинству. Девиз: «Я отдал полжизни этой компании, только этого никто не ценит». Ваши действия: Такие начальники легко поддаются на грубую лесть. Подчеркивайте его незаменимость для компании, советуйтесь с ним, делайте упор на «ценный жизненный опыт» вашего шефа, и он запомнит вас как неплохого работника, даже если вы откажитесь работать в неурочное время.
Еще статьи по теме «психология» | Оглавление | ← на главную
Оглавление | ← на главную |
|
