Капризы Моды - женский интернет-журнал
Капризы Моды - главная Карта сайта Почта Капризы Моды на КПК
главнаяодежда лучшее детям Fashion интересное познавательное
Новое в разделе

Мода для собакМода для собак

Мода для четвероногих друзей в наши дни развивается все активнее. Существуют специальные Модные Дома для животных, каждый сезон они выпускают новую коллекцию.





Экономим на покупкахЭкономим на покупках

Не у каждого из нас есть возможность жить красиво. Однако даже если у вас в распоряжении довольно скромная сумма денег – вы можете позволить себе пусть не роскошную, но вполне приличную жизнь.





НОВОЕ В ДРУГИХ РАЗДЕЛАХ

Что заставляет мужа толкать жену на измену?Что заставляет мужа толкать жену на измену?

Мало кому нравятся ревнивцы, ведь любой женщине необходимо внимание мужского пола – просто в профилактических целях. Но случается иногда и обратная ситуация: когда супруг сам толкает женщину на измену, постоянно твердя ей: «Если хочешь – изменяй».





Чем могут обернуться несбыточные фантазииЧем могут обернуться несбыточные фантазии

Девушки ждут принца белом коне, мужчины ищут несуществующий идеал. Проблемы воспитания сказываются в будущем когда настает пора обзавестись семьей.






...но „но". Сотрудники, связанные тесными приятельскими отношениями, часто снижают взаимную требовательность, склонны прощать друг другу упущения, ошибки. Порой это перерастает, в круговую поруку. Именно по этой причине во многих зарубежных авиакомпаниях используют летные экипажы непостоянного состава.

Конфликтные ситуации

Конфликтные ситуации чаще возникают в тех коллективах, где в отдельных подразделениях (бригадах, звеньях, отделах) существует психологическая несовместимость сотрудников.

Причинами ее могут быть и несхожесть характеров, и существенные различия в воспитании, и разница во вкусах. Руководители должны учитывать этот фактор при расстановке кадров, комплектовании подразделений и в случае необходимости обращаться к помощи психологое (такая должность уже есть на многих предприятиях). О психологической несовместимости должны знать и сами работающие, чтобы проявлять особую выдержку и такт, тем самым уменьшать ее отрицательные последствия.

Но есть сколько угодно случаев, когда конфликты возникают и в коллективах, хорошо подобранных с точки зрения психологической совместимости. В чем же тут дело?

Здесь проявляются некоторые объективные закономерности группового поведения. Другими словами, есть ситуации, в которых люди ведут себя всегда определенным образом.

Одна из таких закономерностей носит название информационное истощение. Работая длительное время (месяцы и годы) вместе и все время общаясь, люди привыкают друг к другу; им начинает казаться, что они уже знают друг о друге почти все. В результате они теряют интерес к своим коллегам. Более того, коллеги начинают вызывать у них раздражение уже много раз слышанными словами, примелькавшимися жестами, приевшимися остротами и надоевшими манерами. Создается благоприятная психологическая почва для сплетен и склок, вносящих желанное разнообразие и остроту в унылую привычность.

Как же бороться с этим явлением? Не переходить же из-за этого работать в другой коллектив?

Далее

Причина конфликтных ситуаций. Прежде всего, все работники подразделения должны знать о факторе информационного истощения и понимать его природу. Когда они будут четко знать причину своего раздражения, побороть его удастся...

Максимум такта. Вторая группа возмутителей спокойствия - это люди с истощенной нервной системой. Будучи вполне воспитанными и прекрасно понимая необходимость сдержанности, они в критических ситуациях теряют власть...

Классическое приветствие. Самая сдержанная, сухая форма - легкий полупоклон или короткое „Здравствуйте!". Обычно она применяется при встрече людей, не поддерживающих особо тесных отношений. Но это еще не повод для того, чтобы...

См.также

  мода | красота | здоровье | психология | любовь | семья | дом | покупки © 2018 Капризы Моды
наши друзья и партнеры


поиск по сайту